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Étude du modèle économique, du marché et du besoin de financement. On vérifie que les chiffres tiennent avant d'aller plus loin.
SARL, SAS, EURL, SASU, SCI, SELARL ou entreprise individuelle : le statut détermine votre revenu net, votre protection sociale et votre fiscalité pour les années à venir. Autant le choisir sur la base de chiffres.
Une vue d'ensemble pour dégrossir. Le choix définitif se fait sur vos chiffres, lors d'un rendez-vous de cadrage.
| Statut | Associés | Capital | Imposition des bénéfices | Régime social du dirigeant | Atouts | Limites |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Entreprise individuelle (EI) | 1 personne | Aucun capital | IR (option IS possible) | TNS — env. 45 % du revenu net | Simplicité maximale, patrimoine personnel protégé depuis 2022 | Crédibilité moindre, pas d'associé possible |
| EURL | 1 associé | Libre (1 € min.) | IR par défaut, option IS | TNS sur la rémunération et une partie des dividendes | Responsabilité limitée, passage en SARL facile | Formalisme de société, comptabilité complète |
| SARL | 2 associés et + | Libre (1 € min.) | IS (option IR sous conditions) | Gérant majoritaire : TNS | Cadre juridique connu et sécurisé, bon pour le familial | Statuts rigides, cession de parts encadrée |
| SASU / SAS | 1 ou plusieurs | Libre (1 € min.) | IS (option IR 5 ans) | Président : assimilé salarié (~ 80 % de charges sur le net) | Grande liberté statutaire, dividendes non chargés | Coût social élevé sur la rémunération |
| SCI | 2 associés et + | Libre | IR par défaut, option IS | Pas d'activité salariée en principe | Gestion et transmission du patrimoine immobilier | Option IS irrévocable, plus-values professionnelles |
| SELARL / SELAS | Professions réglementées | Libre | IS | Selon la forme retenue | Exercice en société pour les professions libérales réglementées | Formalisme ordinal, agrément préalable |
Tableau indicatif à jour au 22/09/2026. Il ne remplace pas une analyse personnalisée : les taux de cotisations et les options fiscales dépendent de votre activité, de votre revenu et de votre situation familiale.
Étude du modèle économique, du marché et du besoin de financement. On vérifie que les chiffres tiennent avant d'aller plus loin.
Comparaison chiffrée EI / EURL / SARL / SAS / SCI sur votre situation réelle : revenu net après charges, protection sociale, fiscalité à 3 ans.
Compte de résultat, plan de financement et plan de trésorerie sur 3 ans — le document qu'attend votre banque.
Rédaction ou relecture des statuts, dépôt du capital, annonce légale, dépôt du dossier sur le guichet unique, obtention du SIREN.
Le cabinet réalise également les audits d'acquisition : analyse des trois derniers exercices, retraitement du résultat, valorisation, identification des risques sociaux et fiscaux, et montage du financement (holding, LBO, crédit vendeur).
Deux formules : un rendez-vous de cadrage avec comparatif chiffré des statuts, ou un pack création complet incluant prévisionnel, statuts, formalités et immatriculation. Les montants indicatifs figurent sur la page Honoraires. L'accompagnement est offert lorsqu'il est suivi d'une mission annuelle.
Il n'y a pas de réponse universelle. En résumé : l'EURL coûte moins cher en charges sociales (environ 45 % du revenu net contre 80 % pour un président de SASU) mais offre une protection sociale plus légère ; la SASU protège mieux le dirigeant et permet de se verser des dividendes sans cotisations sociales. Le bon choix dépend de votre revenu cible, de votre couverture existante et de vos projets de développement. Le comparatif chiffré prend une heure : c'est l'objet du premier rendez-vous.
Légalement, 1 € suffit pour une SARL, une EURL, une SAS ou une SASU. En pratique, un capital trop faible fragilise le dossier bancaire et peut engager votre responsabilité en cas de difficultés. Un montant cohérent avec le besoin de financement de départ est préférable.
La franchise en base dispense de facturer la TVA mais interdit de la récupérer : elle convient aux activités de service vendant à des particuliers, avec peu d'achats. Dès que vous investissez ou vendez à des professionnels, le régime réel est presque toujours plus avantageux. Le choix se fait à l'immatriculation et peut être révisé.
Oui, sauf clause d'exclusivité dans votre contrat de travail, et sous réserve de votre obligation de loyauté. Le cumul emploi-création est courant ; il faut simplement anticiper l'articulation des régimes sociaux et, pour les demandeurs d'emploi, l'arbitrage entre ARE et ARCE.
Le rendez-vous de cadrage dure une heure et repose sur vos chiffres, pas sur des généralités.